市企業(yè)文化建設(shè)考核組全面考核公司的企業(yè)文化建設(shè)情況
發(fā)布日期：2009年03月28日
“以人為本 體系健全 凝聚了人心 促進了發(fā)展”這是市企業(yè)文化建設(shè)考核組對公司企業(yè)文化建設(shè)的高度概括。2009年3月25日由紹興市委宣傳部，紹興市總工會，越城區(qū)總工會等組成的紹興市企業(yè)文化建設(shè)考核組對公司的企業(yè)文化建設(shè)進行考核，公司周亞軍書記以“打造企業(yè)文化 構(gòu)建和諧企業(yè)”為題，從實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造物質(zhì)文化；培育企業(yè)精神，打造以人為本的精神文化；管理從嚴，情感從真，打造制度文化；倡導行為規(guī)范，打造行為文化等四個方面向考核組匯報了公司企業(yè)文化建設(shè)情況。考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地查看對公司的企業(yè)文化建設(shè)所做的工作和所取得的效果給予了充分的肯定：認為公司企業(yè)文化的理念體系完備，以人為本，管理嚴密，體系健全，積極回報社會，凝聚力了人心，促進了企業(yè)的發(fā)展。同時也對公司的企業(yè)文化建設(shè)提出了更高的要求，要求我們挖掘和提煉出更高、更好的“希望品牌”文化，引伸出以希望為核心的“希望”文化，要在希望之歌、希望之聲、希望團隊、希望理念的基礎(chǔ)上，更好、更多地挖掘出希望品牌文化，延伸出感恩希望、包裝希望、發(fā)展希望乃至更多的希望企業(yè)文化文章。為此，公司將根據(jù)考核組的要求在現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力在提煉和挖掘“希望核心價值”文化方面做些積極的探索和實踐。
